Ricerca e selezione del Personale
Analisi Iniziale
Iniziamo con un incontro con il Cliente per definire il profilo richiesto e le specifiche della posizione. Confermiamo se possiamo soddisfare la richiesta.
Ricerca Attiva
Attiviamo diverse fonti di reclutamento, dalle ricerche dirette agli annunci sui principali siti web dedicati al lavoro, dall'analisi dei social media al monitoraggio delle segnalazioni.
Interviste di Selezione
Conduciamo interviste di selezione con i candidati che emergono dalla fase di reclutamento. Le interviste possono essere effettuate di persona o tramite piattaforme online. In alcuni casi, somministriamo test per valutare le competenze.
Presentazione al Cliente
Presentiamo una short list dei candidati al Cliente e coordiniamo le successive interviste.
Supporto nelle Offerte
Assistiamo il Cliente nella fase di presentazione dell'offerta al candidato prescelto.
Follow-Up
Dopo l'assunzione, monitoriamo l'efficacia dell'inserimento nei primi mesi.
La durata del processo di ricerca e selezione varia da quattro a otto settimane a seconda del profilo cercato.
Il nostro obiettivo è garantire il successo di ogni incarico, attraverso una selezione accurata e la presentazione di candidati in linea con le esigenze del Cliente, sviluppando e mantenendo nel tempo un rapporto di fattiva e proficua collaborazione.
Accreditamento
Siamo in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale per l’attività di Ricerca e Selezione di Personale rilasciato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel 2008. Protocollo 13/I/0023081
